Formation en intra (directement au sein de la structure) :
Modalité d’inscription : les prétendants au stage doivent s’adresser directement au service des Ressources Humaines ou Formation de leur entreprise, les dates sont déterminées au fur et à mesure entre l’entreprise et notre société.

 

Pré-requis : aucun. 

Objectifs
> Comprendre son style et connaître ceux des autres pour comprendre leurs priorités,
> Acquérir les compétences techniques et humaines pour construire des relations efficaces. 

Programme :
MODULE 1 - DiSC
> Découvrir son profil DiSC,
> Comprendre ses motivations et les interactions avec les autres profils.

MODULE 2 - Mise en application
> Mise en situation en groupe,
> Définition des thématiques prioritaires à traiter.

MODULE 3 - Développement d'équipe
> Découvrir les outils de développement personnel (Communication Non Violente, Programmation Neuro-Linguistique, Analyse Transactionnelle),
> Mettre en application les outils en groupe sur les thématiques prioritaires.

Public cible :
> Chef-fe de projet, assistant-e chef-fe de projet,
> Technicien-ne et ingénieur-e qualité, méthodes, industrialisation, logistique,
> Responsable d'atelier, de ligne de production, de services,
> Chargé-e de mission, de développement,
> Consultant-e.

Méthodes mobilisées : apports théoriques, exemples et retours d’expériences, intelligence collective, outils de développement personnel et théâtre d'improvisation.

Modalités d'évaluation : contrôle continu de chaque module.

Accessibilité : la formation n’est pas forcement accessible aux personnes en situation de handicap, il y sera répondu au cas par cas avec l'aide de notre référent.