Mener un projet de A à Z
Cette formation basée sur la méthode 3C (Cadrer, Conduire, Conclure) permet de découvrir et maîtriser cette méthode et les outils associés pour mener à bien tous vos projets futurs qu'ils soient professionnels ou personnels.
Vous serez accompagné par un chef de projet avec plus de 10 années d'expérience dans la mise en place de projets complexes en France et/ou à l'international.
Durée 3 jours (21 heures).
Compétences développées : Gestion de projet, Coopération, Esprit d'entreprendre.
Formation en intra (directement au sein de la structure) :
Modalité d’inscription : les prétendants au stage doivent s’adresser directement au service des Ressources Humaines ou Formation de leur entreprise, les dates sont déterminées au fur et à mesure entre l’entreprise et notre société.
Pré-requis : des connaissances en management de projet sont un plus.
Objectifs :
> Appréhender le rôle de chef-fe de projet, ses compétences clés,
> Maîtriser les outils de base du management de projet : Objectifs SMART, QQOQCCP, Diagramme de GANTT, Matrice de décision, Plan d'actions...,
> Acquérir les compétences techniques et humaines pour mener un projet à sa réussite.
Programme :
MODULE 1 - Cadrer & Conduire
> Assimiler les principes, outils et méthodes clés pour construire les bases solides d'un lancement de projet,
> Assimiler les principes, outils et méthodes clés pour conduire un projet vers sa réussite.
MODULE 2 - Conclure & Posture
> Assimiler les principes, outils et méthodes clés pour conclure un projet correctement,
> Comprendre la posture du chef-fe de projet.
MODULE 3 - Projet à mener
> Appliquer les outils à un projet professionnel ou personnel en cours ou futur,
> Mener un projet avec la méthodologie 3C (étude de cas en groupe sur 1 journée).
Public cible :
> Chef-fe de projet, assistant-e chef-fe de projet,
> Chargé-e de mission, de développement,
> Consultant-e.
Méthodes mobilisées : apports théoriques, exemples et retours d’expériences, cas d’étude, exercices individuels et collectifs, intelligence collective et outils de développement personnel.
Modalités d'évaluation : contrôle continu de chaque module, soutenance d'une étude de cas mobilisant l’ensemble des compétences développées dans la formation.
Accessibilité : la formation n’est pas forcement accessible aux personnes en situation de handicap, il y sera répondu au cas par cas avec l'aide de notre référent.
